Держслужбовий взірець
На папері і Дніпропетровськ, і область – майже передовики. В першу чергу йдеться про ефективність роботи держслужбовців. Ця інформація багатьох здивує, але факт залишається фактом: територіальне управління виконавчої влади у Дніпропетровській області визнано взірцем для всіх інших областей. Краще працюють управлінці – вищим стає і загальний рівень життя. Принаймні таку закономірність можна прослідкувати у чиновницьких звітах. Спільна нарада кадровиків обласної та районних адміністрацій з представниками територіальних управлінь виконавчої влади розпочалась зі смаком – у руслі конструктивної критики. В основному дісталось райдержадміністраціям. У Царичанській до місцевого керівництва висувалась людина, що колись перебувала під слідством. В Апостолівській та Криворізькій мала місце невиправдана кадрова чистка. До Солонянської запрошували працювати некомпетентних осіб. Щодо найцікавішого – корупційних діянь, – то лише з початку року головними героями тут фігурують п”ятнадцять адміністративних службовців з одинадцяти районів області. Це офіційні дані. Які все одно не вплинули на загальноукраїнський рейтинг Дніпропетровщини. За рівнем організації роботи вона – краща. Так визначили в головному управлінні державної служби. Визначали за дванадцятьма загальними критеріями і за одним – головним. Наталя Гнидюк як представник Київщини приїхала у Дніпропетровськ саме за досвідом місцевих службовців. І справді, в їхніх звітах все гарно – соціально-економічні показники, зростання пенсій та зарплат, загальний рівень життя. От тільки самі мешканці області такою картиною дуже здивовані І пропонують свою -альтернативну.
