Організація вищої освіти і подальше працевлаштування зазнають суттєвих змін

Освітяни залучають дієву методику своїх західних колег. У Національній металургійній академії України відбувся семінар на тему «Європейський досвід підтримки кар’єри та працевлаштування». Українська вища освіта не гірша за європейську, але ми продовжуємо пасти задніх, зокрема, у питанні працевлаштування випускників. Часто-густо український роботодавець не має відповідної бази даних, а випускник вишу навіть не знає, як скласти резюме. На заході ж давно полюють за висококваліфікованими кадрами: до центру з підтримки працевлаштування звертаються студенти, де і починають планувати кар’єру майбутнього фахівця, аналізують ринок праці і допомагають знайти роботу. Національна металургійна академія України отримала новий грант і координує проект «Створення центру підтримки працевлаштування випускників», розрахований на два роки. Фахівці НМетАУ вже відвідали Католицький університет Сент-Льовен у Бельгії, Академію Гренобль у Франції та шведський університет Умеа. Представники європейських вишів наголошували на тому, що процес має бути контрольованим – необхідно постійно співпрацювати координаторам такого центру зі студентами і потенційними роботодавцями. Останні виявили неабиякий інтерес до заходу – у залі присутні представники ДМЗ ім.Дзержинського, Нікотьюбу, Запоріжсталі, НЗФ, заводу ім.Петровського, Інтерпайпу і Інтерпайпу-НТЗ, Дніпропетровського агрегатного заводу та інших відомих підприємств Дніпропетровщини. Західні партнери не перший рік наголошують, що ключовим чинником інвестиційної привабливості України повинна стати відвертість. І дніпропетровські освітяни добре усвідомлюють, що настав час відверто говорити про проблемні питання і, залучаючи досвід європейських колег та враховуючи сучасні українські особливості, вирішувати нагальні завдання і розвиватись.