Триває обговорення нової редакції Трудового кодексу

Збільшити середню відпустку на 4 дні, дозволити вести відеоспостереження за працівниками та зробити обов’язковим підписання письмового трудового договору. Все це пропонує нова редакція трудового кодексу України. Її зареєстрували у Верховній Раді ще минулого року. Юристи кажуть, це спроба довести чинний кодекс до сьогоднішньої реальності. Адже зараз діє трудовий кодекс ще 1971-го року. Нову редакцію називають неоднозначною, що потребує неабияких допрацювань. Адже в ній багато суперечливих питань, наприклад, зробити оплату праці погодинною.