Підприємці і студенти хочуть вбити зразу двох зайців

“Марафон вакансій” – таку назву отримала програма, яка повинна спростити випускникам вузів та технікумів подальше працевлаштування. Маючи на руках диплом, вони не мають гарантій, що знайдуть гідну роботу за спеціальністю. На українському ринку праці пропозиція значно перевищує попит. Знайти робочі місця молодим спеціалістам пропонують організатори щорічного марафону вакансій. Обласний молодіжний центр праці спільно з управлінням з питань молоді та спорту вже вп”яте влаштовують у Дніпропетровську незвичайний ярмарок. З одного боку, студенти-старшокурсники, які пропонують себе як робочу силу, з іншого, підприємства області, що готові надати недосвідченим спеціалістам шанс приєднатись до колективу. Програма допомагає роботодавцеві знайти саме того, потрібного, спеціаліста – носія “найсвіжіших” знань та навичок.  Марафон вакансій передбачає конкурс серед охочих отримати роботу, адже кількість випускників поки що значно перевищує кількість вільних місць. Цього року двері “зеленим” спеціалістам відкрили шість великих компаній Дніпропетровської області. Вперше серед них – Нижньодніпровський трубопрокатний завод. Окрім бажання “носитись” з молодими спеціалістами, підприємство-роботодавець має забезпечити їх так званим соціальним пакетом: житлом, медичним обслуговуванням, можливістю цікавого відпочинку тощо. За словами організаторів марафону вакансій, їхня програма дійсно здатна допомогти студентам і випускникам знайти саме те місце, на якому вони почуватимуться комфортно. Це розуміють молоді люди, тому часто ті, хто одразу не здобув роботу, повертаються на марафон вакансій наступного року.