Регіональна рада соціального партнерства підбила підсумки

Капіталіст просто так гроші не віддасть – його потрібно переконувати, з ним потрібно домовлятись. Такого висновку дійшли учасники круглого столу, які шукали шляхи підвищення заробітної плати. На підприємствах зарплата все ж росте і навіть, за даними статистики, цей ріст перевищує інфляцію. Тільки за рахунок яких процесів відбувається зростання, – велике питання. Ще кілька місяців тому “лицарі круглого столу” – облдержадміністрація, спілка промисловців і підприємців, а також представники профспілкового об’єднання Дніпропетровщини – підписали угоду про вплив на інфляційні процеси й цінову політику в області нагальних потреб громадян. Сьогодні, вважають профспілкові діячі, настав час підбити підсумки. Почнемо з гарних новин. В області в чотири рази зменшилась кількість підприємств, які нараховують зарплату нижче прожиткового мінімуму. Крім того, виросла середня зарплата по області.  От, мабуть, і всі позитивні підсумки. Тому що реальний аналіз ефективності роботи підприємств говорить: стабільно й ефективно працюючих підприємств, які підвищують зарплату за рахунок зниження собівартості продукції, в області один, другий та й кінець. Інші підвищують зарплату за рахунок скорочення штатів, а значить, за рахунок посилення експлуатації персоналу, що залишився. І за рахунок підвищення ціни на свою продукцію. Саме тому по реальному росту зарплати Дніпропетровщина – на одному з останніх місць в Україні. У нас реальний ріст – шість і чотири десятих відсотка, а по Україні – дванадцять і п’ять. Як і раніше, ганебно мала частка заробітної плати в собівартості продукції. Втім, усі ці хитросплетіння реальних і уявних чисел – доля політиків і економістів. Простим же громадянам залишається хапатись за серце, купуючи буряки за ціною заморських фруктів. Профспілки вважають, що владі треба якось встигати за інфляційними процесами. Приміром, оперативно переглядати нормативи мінімального прожиткового мінімуму.