Ситуація на ринку праці оцінюється як сприятлива

Перша хвиля звільнень в Україні пройшла. В осени, на думку спостерігачів, можлива друга. Втім, вона буде не такою масовою. Оскільки підприємства і установи потроху оговтуються від наслідків фінансово-економічної кризи. Робота є, треба лише добре шукати і вміти правильно пропонувати себе. Така відповідь задовольняє не багатьох. Інші ж мріють про високу зарплату і гарне робоче місце. Здавалося б простий алгоритм: вища освіта — є, досвід — є, а роботу не знайшов. Фахівці рекрутингового бізнесу радять підходити більш відповідально. Оголошення у пресі і на вуличних носіях — непогане підспір’я. Відпрацювати зміст об’яви. Як правило, справжній роботодавець питання ставить руба — потрібен фахівець, графік роботи, зарплата і контактний телефон. Хитрощі ж застосовують так звані недобросовісні, приклад – “за 50 гривень ви отримаєте реальну можливість на реальне працевлаштування”. І, як не дивно, приманку ковтають молодь і пенсіонери. Інші ж нажитись на собі не дозволяють. Наживаються на людях, як не двино, і державні чиновники, діяльність яких викрили під прокурорської перевірки. Зокрема йдеться про роботу кількох центрів зайнятості Дніпропетровщини. Не зважаючі ні на що фахівці радять все ж таки шукати роботу. Бо ситуація на ринку праці дуже сприятлива. Дифіциту спеціальностей немає. Серед найбільш затребуваних – фахівці ландшафтного дизайну, експерти з земельних відносин, ріелтори тощо. Будівельники з відомих причин особливим попитом не користуються, як і юристи з адвокатами. Не в останню чергу через те, що усі можливі ніші вже зайнято. То ж на роботу візьмуть з дуже великим досвідом роботи. Всім іншим порада. Отже, пора відпусток скінчилась, потрібно працювати. Пропозиції за оголошеннями – на будь який смак. Головне правильно подавати свої здібності і переконати роботодавця, що ви саме той, хто йому потрібен.