Предприятия горно-металлургической отрасли столкнулись с проблемой нехватки кадров.

Процент работающих пенсионеров на предприятиях горно-металлургической отрасли год от года растет. Молодые специалисты, получившие образование бесплатно, то есть за счет государства, не спешат идти работать по специальности. Вредное производство, условия труда и его оплата не привлекательны для молодежи. Предприятия горно-металлургической отрасли столкнулись с проблемой, когда при общей безработице существует нехватка кадров. Поэтому за круглым столом для обсуждения проблем учащихся сегодня собрались представители ученических профкомов и коллективов техникумов, колледжей и ПТУ. Вместе они пытались выработать стратегию социальной защиты, чтобы отрасль не теряла молодых горняков и металлургов.
Анатолий Пожидаев, председатель Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины:
«Я думаю, этот рынок скоро кончится, и без промышленности нам никак не обойтись. Наверное, придется вернуться к госзаказу и обязательной отработке 2-3 лет на производстве. Уже сейчас некоторые предприятия пришли к тому, что заказывают специалистов, оплачивают их обучение».