Совет ректоров высшей школы Днепропетровской области.

Отток научного потенциала из высших учебных заведений, острый дефицит педагогических кадров, эмиграция молодых ученых за рубеж и так называемая “скрытая” эмиграция специалистов, которым приходится совмещать педагогическую деятельность с другой работой, в последние годы значительно снизили престиж и конкурентоспособность высших учебных заведений в предложении профессиональной деятельности.
Проблема поиска дополнительных мер по поддержке талантливой, научной молодежи решается сегодня на государственном уровне. Со своей стороны, совет ректоров высшей школы Днепропетровской области рекомендовал проректорам по научной работе заняться поэтапным решением этой многослойной проблемы. Опыт стимулирования подготовки научных кадров высшей квалификации, кандидатов наук, аспирантов, магистров и студентов в Национальном горном университете был рассмотрен на сегодняшнем заседании совета проректоров по научной работе. Специально созданная база данных лучших студентов, кадровые паспорта кафедр помогают проследить учебные и кадровые передвижения, сопровождать и поддерживать молодых и перспективных студентов, аспирантов и педагогов. На каждом этапе предусмотрена и финансовая поддержка – это стипендии различных фондов поддержки научного потенциала высшей школы.
Владимир Бондаренко, проректор НГУ по научной работе:
«Это дает свои положительные результаты, меньше стала текучесть и отчисления из аспирантуры. Во-вторых, до 40-50% остаются по окончании аспирантуры работать в университете. В последние три года динамика положительная».