Працедавці вимушені порушувати права дітей, що заробляють на сезонних роботах

22046

Роздають рекламні буклети, торгують продуктами харчування та навіть чистять каналізації. Саме так українські діти влітку заробляють собі кишенькові гроші. Між тим, на їхньому бажанні бути незалежними наживаються бізнесмени. Сім годин кожного дня на спеці – і в гаманці Катерини – 150 гривень. Дівчинка каже: люди – доброзичливі, рекламки розбирають як гарячі пиріжки. Катерина працює вже другий рік. До роздачі рекламних проспектів вона пробувала і роботу промоутера, і помічника на кухні, доводилось розвозити піцу та інші продукти. Робота влітку не стільки – джерело доходів, скільки спосіб самоствердження – кажуть психологи. Підлітки прагнуть до самостійності, яку батьки не завжди можуть їм надати. Але така “ініціація” часом стає вже занадто небезпечною. Саме через відсутність документальних домовленостей між дитиною та роботодавцем, він не відповідає за безпеку та умови роботи неповнолітнього. А це, у свою чергу, може призвестИ до трагічних наслідків. Останній такий випадок нещодавно прогримів на всю Україну. Прокуратура порушила кримінальну справу. Але притягнути до відповідальності підприємця важко, – зізнаються в інспекції праці, адже діти не були оформлені офіційно. Між тим, навіть за офіційного працевлаштування лише цьогоріч правоохоронці зафіксували 7 випадків порушення прав неповнолітніх. Тому підприємці й нехтують законом. Адже взяти на роботу неповнолітнього нелегально – значить платити йому вдвічі чи втричі менше, ніж дорослому. Переважну більшість своїх малолітніх працівників вони знаходять за знайомствами, як приміром, Катерину. Влаштувати ж дитину на роботу іншим чином практично неможливо. Подібну відповідь ми почули і від працівників п’яти інших підприємствам, яким ми телефонували. Всі вони посилаються на закон та бояться втратити ліцензію. І недарма – адже цього літа інспекція праці разом з прокуратурою та міліціонерами проводитимуть рейди вулицями і підприємствами області – перевірятимуть додерження прав неповнолітніх у сфері праці.