Днепропетровская кондитерка создала 80 новых рабочих мест и получила диплом лучшего работодателя.

Уровень социальной защищенности рабочих предприятий пищевой промышленности обсуждали сегодня на областном семинаре, который прошел на базе Днепропетровской кондитерской фабрики “Дніпровські зорі”. Это предприятие одно из немногих, которое смогло самостоятельно, без иностранных инвестиций, успешно провести антикризисные мерроприятия и войти в пятерку лучших кондитерских фабрик Украины. Для обмена опытом сюда были приглашены руководители предприятий пищевой промышленности Днепропетровской области.

Уровень социальной защищенности рабочих предприятий пищевой промышленности обсуждали сегодня на областном семинаре, который прошел на базе Днепропетровской кондитерской фабрики “Дніпровські зорі”. Это предприятие одно из немногих, которое смогло самостоятельно, без иностранных инвестиций, успешно провести антикризисные мерроприятия и войти в пятерку лучших кондитерских фабрик Украины. Для обмена опытом сюда были приглашены руководители предприятий пищевой промышленности Днепропетровской области.
Пищевая промышленность сейчас на подъеме. Если брать за начальную точку отсчета – девяностые годы, когда всю украинскую промышленность охватил экономический кризис, то стартовые возможности у всех предприятий пищевой отрасли были практически одинаковыми. Но затем пути разошлись: кто-то смог быстрее встать на ноги, а кто-то до сих пор отстает. Опытом преодоления трудностей на семинаре делились лидеры пищевой промышленности Днепропетровской области, среди которых и кондитерская фабрика. Сегодня днепропетровские конфеты пользуются спросом не только в Украине, но и за ее пределами. Рабочие стабильно получают зарплату и чувствуют заботу руководства – прежде всего молодые мамы.
Людмила Муссарова, председатель правления АОЗТ “Днепропетровская кондитерская фабрика”:
«С момента бракосочетания на фабрике выплачивается определенная материальная поддержка, 3 года по уходу за ребенком мать получает зарплату на предприятии, если государство для матери-одиночки выделяет 7 гривень. Мы выплачиваем – 140. На каждого первоклассника выделяем 250 гривень, чтобы мать могла собрать ребенка в школу».
Не забывают на фабрике о пенсионерах и инвалидах. Кстати, для последних в прошлом году днепропетровская кондитерка создала 80 новых рабочих мест и получила диплом лучшего работодателя. А все благодаря развитию предприятия: расширению ассортимента продукции и техническому перевооружению.
Людмила Муссарова, председатель правления АОЗТ “Днепропетровская кондитерская фабрика”:
«Чтобы стабильно работать, необходимо технически перевооружаться. И это главное задание было, есть и остается».
Одно из последних новшеств – в январе этого года днепропетровская кондитерка запустила австрийскую линию по производству фигурных вафель с начинкой, которые раньше в Украине не выпускались.
Евгений Никон, главный инженер АОЗТ “Днепропетровская кондитерская фабрика”:
«Эту продукцию мы освоили… она называется «Класс».
Новая линия – это создание новых рабочих мест, расширение ассортимента продукции – увеличение прибыли предприятия, а значит, повышение зарплаты рабочих. Все это не задачи на будущее, а вполне реальное сегодня, тот уровень, которого уже достигли на Днепропетровской кондитерской фабрике.