У Дніпропетровську успішно діє проект “Школа майстрів”

Минулого року підприємство “Інтерпайп Нижньодніпровський трубний завод” ініціювало та впровадило у життя новий проект – школу майстрів. Завдяки йому майстри виробництва різних заводів Дніпропетровщини мали змогу підвищити свій професійний рівень та отримати навички лінейного керівника. Фахівці вже оцінили значимість цього проекту. Бо те, що дає школа майстрів, не здобудеш у жодному виші. Сьогодні перед компанією “Інтерпайп” стоять величезні завдання відносно виготовлення продукції. Але фахівці переконані: без професійно підготовлених кадрів гарного результату не досягти. Майстри виробництва – важлива лАнка в управлінні. Вони доносять до робітників завдання, поставлені вищим керівництвом, планують виробничі і людські ресурси. Отже, майстри перш за все повинні бути вмілими керівниками. Майстрів виробництва вирішили не шукати на стороні, а вирощувати зі своїх працівників. Тому і організували школу майстрів. Проект стартував рік тому на Нижньодніпровському трубопрокатному заводі. Після того як заняття виправдали себе на всі сто відсотків, великі виробництва області стали проводити школу майстрів уже у себе. Навчання відбувається за єдиною утвердженою програмою. Якщо в минулому році зі всіх заводів у проекті брали участь двадцять вісім осіб, то зараз у школі майстрів тільки з НТЗ навчаються сорок п”ять чоловік. Усі вони мають однакові можливості здобути знання та проявити себе. Крім того, що майстри під час занять набувають навички управлінця, вони ще й дізнаються про ринок збуту, знайомляться з конкурентами та покупцями продукції, вивчають нові технології. В кінці навчання всі бажаючі готовлять бізнес-проекти. Після чого розглядається можливість втілювання їх у виробництво. Для багатьох школа майстрів – це початок просування кар”єрними сходинками.