Следить за служащими не всегда выгодно

Руководство многих американских компаний пришло к выводу, что следить за тем, как служащие используют интернет, не всегда оправдано. Оказывается, есть простые и дешевые методы повысить продуктивность работы служащих, а именно – отслеживать качество их работы. Замечено, что хотя слежка за использованием интернета и приводит к повышению производительности, при этом часто страдает качество работы. Именно поэтому качество, в любом случае, должно стать основным показателем при оценке работы служащего.
Источник: Vnunet.