Вопросы пенсионного обеспечения волнуют всех без исключения.

Согласно постановлению Кабмина, 2002 год для Пенсионного фонда Украины объявлен годом разъяснительной работы – его сотрудники должны рассказать украинцам о грядущей пенсионной реформе. В Днепропетровской области эти лекции уже прослушали тысячи пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, и, тем не менее, поток писем в областное управление Пенсионного фонда не иссякает. Люди вносят свои предложения в законы о государственном пенсионном страховании и негосударственных пенсионных фондах. Одна из таких встреч, в ходе которой собравшиеся смогли задать вопросы и высказать свое мнение по поводу пенсионной реформы лично руководству регионального управления ПФУ, состоялась в Новомосковске во Дворце культуры трубного завода.

Согласно постановлению Кабмина, 2002 год для Пенсионного фонда Украины объявлен годом разъяснительной работы – его сотрудники должны рассказать украинцам о грядущей пенсионной реформе. В Днепропетровской области эти лекции уже прослушали тысячи пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, и, тем не менее, поток писем в областное управление Пенсионного фонда не иссякает. Люди вносят свои предложения в законы о государственном пенсионном страховании и негосударственных пенсионных фондах. Одна из таких встреч, в ходе которой собравшиеся смогли задать вопросы и высказать свое мнение по поводу пенсионной реформы лично руководству регионального управления ПФУ, состоялась в Новомосковске во Дворце культуры трубного завода.
Зал номосковского ДК трубников был переполнен – и это вполне естественно, ведь вопросы пенсионного обеспечения волнуют всех без исключения. После реформы пенсия гражданина Украины будет состоять из двух частей – минимальной государственной и накопленных им самим сбережений. Безусловно, такие выплаты будут более справедливыми, но это в будущем, а пока украинские пенсионеры живут за счет работающей части населения страны, при этом львиную долю отчислений в Пенсионный фонд производят крупные промышленные предприятия. Взять к примеру Новомосковский трубный завод, для 72-тысячного Новомосковска это предприятие – градообразующее: почти 5000 горожан трудятся на заводе и еще столько же – его пенсионеры. Было время, и не так давно, когда завод, как сейчас говорят, «лежал». Его рабочие, получавшие зарплату продукцией (а на заводе выпускали не только трубы, но и товары народного потребления, в частности, посуду) бастовали, тем самым создавая напряженную социальную атмосферу в городе. Сегодня благодаря грамотной маркетинговой политике нового руководства завод стал на ноги, и заводчане это сразу же почувствовали. Отчисления в Пенсионный фонд, которые в годы кризиса практически не производились, в последние два года значительно выросли, также существенно сократилась задолженность завода Пенсионному фонду прошлых лет.