Кому потрібен студент-петеушнік?

У Дніпропетровську проблема працевлаштування молоді залишається однією з найгостріших. Особливо це стосуються випускників професійно-технічних училищ, які під час навчання отримали певні теоретичні знання, проте не мають практичних навичок. Тому шістдесят відсотків відмов з боку роботодавців пов”язані саме з цим питанням. Представники промислових підприємств, підприємницьких структур та директори шістнадцяти професійно-технічних навчальних закладів на круглому столі в Палаці студентів Дніпропетровського національного університету обговорювали шляхи вирішення цієї проблеми та питання працевлаштування молоді. Теоретична підготовка учнів професійно-технічних училищ значно вища, ніж була декілька років тому, чого не скажеш про підготовку практичну. Обладнання та інструменти у цих навчальних закладах застарілі, а отже, відрізняються від тих, що сьогодні мають приватні та державні підприємства. Стажування на виробництві – ось що необхідно учням ПТУ. Взагалі ця ситуація, за словами учасників круглого столу, потребує повернення договорів, які раніше укладались між підприємством та навчальним закладом. Це дозволить роботодавцю знати, звідки взяти молодих спеціалістів, а ПТУ, – скільки і яких саме спеціалістів треба готувати. Підприємство, в свою чергу, повинно і частково фінансувати обраний навчальний заклад, бо, як виявляється, державних коштів вистачає тільки на придбання підручників. За словами підприємців, зараз у професійно-технічних закладах спеціалістів з так званих престижних спеціальностей готують більше, ніж треба. А от токарів, зварювальників, сантехників – не вистачає. Тому під час проведення круглого столу роботодавці домовились з представниками ПТУ, що підприємці будуть фінансово допомагати цим навчальним закладам. Невже до таких висновків не можна було дійти раніше? Чи проблема в чомусь іншому?