Як боротися із роботодавцями, які не хочуть вкладати гроші у безпеку працівників?

Металургійна, гірнича та хімічна промисловості – лідери за кількістю професійних захворювань і травматизму в Україні . Експерти кажуть: за останній рік ситуація трохи покращилась, та все одно у несприятливих умовах працює майже третина робітників цих галузей. Як боротись з власниками підприємств, що не хочуть вкладати гроші у профілактику травматизму і що повинна робити держава – про це сьогодні говорили представники Міністерства промислової політики та працівники Профспілки металургів і гірників України. Традиційно за рівнем небезпеки праці на першому місці у світі стоять металурги та гірники. В Україні ця проблема вкрай гостра: вісімдесят відсотків гірничо-металургійного комплексу мають зношені основні фонди. Обладнання, що відпрацювало свій термін, призводить до травм та професійних захворювань – ця ланцюгова реація діє й дотепер. Останнім часом сумну статистику вдалось трохи покращити, та факт залишається фактом. За зниження травматизму профспілки борються насамперед з власниками підприємств. Модернізація виробництва – ось головна умова для безпеки праці на таких об”єктах. Вона коштує недешево, інвестиції у безпеку праці вкладають далеко не всі власники. Як результат – на українських підприємствах і досі страждають люди. Як свідчить статистика, зараз росте травматизм серед молоді. Втім дуже часто під ці жОрна попадають і досвідчені працівники: одна п”ята від кількості травмованих – сорокарічні люди з певним трудовим стажем. У минулому році сталось п”ять випадків групового травматизму. Два з них – на “Азовсталі”. Типовою причиною подібних випадків у профспілках вважають нехтування звичайними правилами безпеки. Три кити, на яких базується безпека праці, – грамотний інструктаж, модернізація виробництва та гідне фінансування профілактичних заходів. Щоб добитись цього, свої зусилля об”єднали Профспілка металургів і гірників та Державний департамент промислової безпеки і охорони праці. Чи буде з цього якась користь, поки казати зарано. Втім у Мінпромполітики запевняють: щодо фінансування, то цього року воно повинно працювати на соціальні потреби працівників стовідсотково.